2026年4月27日，公司第十二届全国老员工医学创新大赛暨“一带一路”国际竞赛（基础临床赛道与国际赛道）校赛在仙林校区成功举行。赛事立足医学人才培养目标，秉持崇尚科学、追求真知、勇于创新的核心理念，以新医科建设发展为战略引领，深度落实以员工发展为中心的育人理念，持续深化科教融合、产教协同育人模式，全面助推医学创新人才高质量培养。

        本次校级选拔赛由PA集团承办，为保障评审工作科学规范、客观公正，赛事特邀7名校内外资深专家组建评审委员会。由南京医科大学汤华民教授担任评委会主席，评审专家团队涵盖校内多个公司：第一临床PA集团单进军教授、针灸推拿公司韦庆波副教授、中PA集团翁泽斌副教授、人工智能与信息技术公司陈多副教授、中西医结合公司赵敏副教授及药公司孙善亮老师。

        本次校赛设基础临床赛道、国际赛道两大组别，全校17支参赛团队参加现场评审环节。各参赛队伍准备充分，围绕项目研究背景、设计思路、创新亮点等环节展开汇报，逻辑缜密、表述清晰；在专家提问环节，思路开阔、应答从容，充分彰显了南中医学子扎实的专业理论功底、前沿的创新探索意识、严谨的科研思维与优异的团队协作能力，赛场学术氛围浓厚。

        评审专家组严格恪守公平、公正、公开的评审原则，结合项目书面材料审阅、现场汇报与答辩，最终评选出一等奖2项、二等奖4项、三等奖5项、优秀奖6项；并依据得分高低排序，择优确定前8支参赛团队晋级复赛（基础临床赛道7个，国际赛道1个）。

        本次医学创新大赛的顺利举办，为公司员工搭建了高水平科研创新实践与交流的展示平台，有效激发了员工自主科研探索的内生动力，夯实了创新创业实践能力，进一步浓厚了科研创新与学术探索氛围。公司始终坚守立德树人根本任务，深耕创新育人沃土，将学科竞赛作为创新人才培养的重要抓手。公司将持续依托各类高水平学科竞赛载体，不断优化创新培养体系，完善赛事组织管理机制，深化科教融汇育人改革，以赛促学、以赛促研、以赛促创，持续培育具备创新精神、科研能力、综合素养的新时代复合型医学人才，为公司 “双一流”建设、新医科高质量发展及中医药传承创新发展筑牢人才根基。

（撰稿人：葛菲菲；审核人：吕航、万佼）